Федеральным законом № 489-ФЗ от 31.12.2014 в ряд действующих законодательных актов внесены изменения, касающиеся гарантий прав несовершеннолетних.

Трудовой кодекс Российской Федерации дополнен статьей 331.1, обязывающей работодателя отстранить от работы (не допускать к работе) педагогического работника при получении от правоохранительных органов сведений о том, что данный работник подвергается уголовному преследованию за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 указанного Кодекса. Педагогический работник отстраняется от работы на весь период производства по уголовному делу до его прекращения либо до вступления в силу приговора суда.
В соответствии с абзацем третьим и четвертым части второй статьи 331 Кодекса в новой редакции к педагогической деятельности не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи, а также имеющие неснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, не указанные в приведенном выше перечне.
Указанная статья дополнена частью третьей, согласно которой лица, имевшие судимость за совершение указанных в перечне преступлений небольшой и средней тяжести, могут быть допущены к педагогической деятельности при наличии соответствующего решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации.
Аналогичные основания к отстранению от работы, к ограничению допуска к работе и к допуску к трудовой деятельности по решению комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав предусмотрены в новой редакции статьи 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации, устанавливающей основания к ограничению на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних.
Соответствующие изменения внесены в федеральные законы «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних» (в части уточнения полномочий комиссий по делам несовершеннолетних и защите их прав), «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» (в части ограничения государственной регистрации физических лиц в качестве индивидуальных предпринимателей, намеревающихся осуществлять предпринимательскую деятельность в указанных выше сферах), а также в другие законодательные акты Российской Федерации.
Федеральный закон вступил в силу 1 января 2015 года.