Работник имеет право на выходной для прохождения диспансеризации

С 1 января 2019 года вступает в силу Федеральный закон от 03.10.2018 №353-ФЗ, которым внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ), касающиеся вопроса диспансеризации граждан. В частности ТК РФ дополнен статьей 185.1, согласно которой работники при прохождении диспансеризации имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка. Работники, не достигшие возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение пяти лет до наступления такого возраста и работники, являющиеся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет, при прохождении диспансеризации имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка. Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается (согласовываются) с работодателем. Прокуратура Петушинского района