Версия сайта для слабовидящих
 
       
Решаем вместе
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!
 


ДОСТИЖЕНИЯ.РФ

ОБЪЯСНЯЕМ.РФ

ОАТОС

Опрос об эффективности ОМСУ

Поиск по сайту

Главное меню

Главная
Устав города
Администрация
Совет народных депутатов
Административно-правовое хозяйственное управление
Сведения о полномочиях органа местного самоуправления
Сведения о численности муниципальных служащих ОМСУ, работников муниципальных учреждений
Территориальное общественное самоуправление
Инициатива граждан
Муниципальные аукционы и конкурсы
Муниципальные услуги
Получение государственных или муниципальных услуг в электронной форме
Муниципальный контроль
Муниципальный бюджет
Муниципальные программы
Стратегические инициативы Президента РФ
Прогноз социально-экономического развития
Муниципальная программа "Комфортная городская среда"
Реестр муниципальной собственности МО «Город Петушки»
Газета «Петушки сегодня»
Положение "Об официальном сайте муниципального образования «Город Петушки»"
Карта сайта

Отчёт главы администрации за 2022 год

Что нужно знать о наркомании - Памятка

Информация для населения

Генеральный план города (проект)
Схемы города
Карты города
Местные налоги
Налоговая грамотность
Правила и нормы благоустройства
Транспорт
Экология
Принятие на учёт граждан в качестве нуждающихся в жилых помещениях
Общественные обсуждения
Публичные слушанья
Бюджет для граждан
Об электронных денежных средствах (памятка)
Азбука ЖКХ
Оказание гражданам бесплатной юридической помощи
Программа капитального ремонта многоквартирных домов на 30 лет
Список ранее учтенных земельных участков
Список земельных участков под многоквартирными жилыми домами, поставленных на кадастровый учет
Организация проведения капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах
В помощь погорельцам (памятка)
Городская статистика
Социальные выплаты
Обеспечение жильем молодых семей
Перечень сформированных земельных участков для ИЖС гражданам, имеющим трех и более детей до 18 лет
"Что нужно знать о коррупции" (Памятки)
Памятка по борьбе с незаконной игорной деятельностью
О социальных нормах потребления электрической энергии
Материнский капитал нельзя обналичить! ПАМЯТКА

Приложение Дом. Госуслуги

Гепатит в вопросах и ответах

Памятки по АЧС 1

Культура.РФ
Стоп террор

Фонд капремонта

Передача сообщений об отсутствии электроэнергии
  Главная arrow Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Владимирской области arrow Что знает статистика о заработной плате  
 
Что знает статистика о заработной плате Печать E-mail
Сведения о заработной плате работников органы статистики получают на основе федеральных статистических наблюдений в соответствии с Федеральным планом статистических работ, утвержденным распоряжением Правительства РФ. Организации, не относящиеся к субъектам малого предпринимательства, обследуются в сплошном режиме, организации малого бизнеса - выборочно.
Размер среднемесячной номинальной начисленной заработной платы работников организаций рассчитывается на основе информации о среднесписочной численности работающих и фонде оплаты труда за отчетный период, которую организации представляют в органы статистики. Этот расчет производится в соответствии с утвержденной методикой Росстата. Зарплата рассчитывается в целом по области, по федеральным округам, по Российской Федерации. Также статистики рассчитывают зарплату по видам деятельности и в разрезе муниципальных образований.
Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников организаций (с учетом субъектов малого предпринимательства) в январе - декабре 2019 года во Владимирской области составила 32590,4 рубля.

11 место в ЦФО
Если выстроить территории ЦФО по убыванию размера средней заработной платы, то у Владимирской области будет 11 место из 17.
Самый высокий показатель у Московской области - 54003 рубля. Самые низкие показатели - в Ивановской и Тамбовской областях. Например, у соседних Рязанской и Ярославской областей этот показатель выше, чем у нас (34010,3 и 35571,3 рубля соответственно). В Ивановской и Костромской областях - ниже (27283,6 и 30962 рубля).

В каждом муниципалитете она своя
Территориальная дифференциация уровня заработной платы в области обусловлена структурой видов деятельности организаций городских округов и муниципальных районов. Разрыв между наиболее высоким уровнем заработной платы и самым низким составляет 1,6 раза. Лидируют по уровню среднемесячной заработной платы Петушинский район и город Ковров. Лидерство объясняется наличием ряда промышленных предприятий с достаточно высоким уровнем заработной платы, которые оказывают влияние на расчет среднего показателя по муниципальному образованию.
Далее идет Киржачский район и г. Владимир. Низкую заработную плату имеют организации Муромского, Вязниковского, Селивановского и Меленковского районов. Здесь нет крупных предприятий промышленности, а жители заняты в основном в организациях социальной сферы и сферы обслуживания.

Вид экономической деятельности - главный определяющий фактор
Среднемесячная зарплата в различных видах деятельности различается. В 1,5 раза превышает среднеобластной уровень зарплата работников организаций финансовой деятельности, в 1,3 раза - заработная плата работников организаций деятельности профессиональной, научной и технической.
Ниже среднеобластного уровня (в 1,9 раза) заработная плата работников гостиниц и предприятий общественного питания, в 1,5 раза - в организациях по административной деятельности (аренда, услуги по обслуживанию зданий и территорий, услуги трудоустройства).
В организациях обрабатывающих производств в январе-декабре 2019г. заработная плата составила 35653 рубля, в сельском и лесном хозяйстве - 28996 рублей, в оптовой и розничной торговле - 25180 рублей.

Реальная зарплата: «главная скрипка» у индекса цен
Для того чтобы проанализировать, как растет заработная плата по сравнению с ростом цен (опережает или отстает), статистиками рассчитывается показатель «реальная заработная плата». Для этого соотносится темп роста заработной платы и индекс цен.
В 2018 году реальная заработная плата во Владимирской области в процентах к 2017 году составляла 109,9 процента, т.е. на 9,9 п.п. опережала рост цен (темп роста зарплаты - 112,9 %, цен - 102,8 %).
В 2015 и 2016гг. ситуация была иная: рост цен опережал рост заработной платы. Особенно в 2015 году, когда реальная заработная плата составила 91% (т.е. индекс цен на 9 процентных пункта опережал рост заработной платы). В 2017 году реальная зарплата составила уже 103,6%, и стала стойко опережать рост цен. В 2019 году этот показатель составил 102,1 %, т.е опережение замедлилось.

У кого сколько?
Среди работников отдельных предприятий или организаций размеры заработных плат также различаются. Один раз в два года органы статистики проводят выборочное статнаблюдение организаций по распределению работников по размерам заработной платы. В ходе данного наблюдения организации представляют информацию о ранжире работников списочного состава (полностью отработавших месяц) по размерам заработной платы в порядке возрастания.
Так по итогам последнего раунда данного обследования организаций (не относящихся к субъектам малого предпринимательства) за апрель 2019 года на уровне минимального размера оплаты труда (11280 рублей) получали заработную плату 12,6 тыс. обследуемых работников (5,2%).
В размере ниже прожиточного минимума - 12,4 тысячи работников (5%). Заработную плату на уровне средней по области и ниже получали 154,5 тыс. (около 63,6 %) работников организаций. Соответственно у 36,4% работников зарплата была выше среднеобластной.

Разрыв между минимумом и максимумом
Любопытный разрез. Если сравнить размер средней заработной платы 10% работников с наименьшей заработной платой (самых низкооплачиваемых - 11228 рублей) и 10% с наибольшей заработной платой (самых высокооплачиваемых - 86352 рубля), разница между их средней заработной платой составляет 7,7 раза.

Медианная зарплата
Итоги обследования позволили рассчитать медианное значение заработной платы. Если говорить упрощенно, медиана - это такая величина, которая находится ровно посередине ряда распределения (50% работников имеют заработную плату меньше этого значения и 50% - больше).
В апреле 2019 года этот показатель в 33 регионе составлял 28174 рубля при средней заработной плате на крупных и средних предприятиях - 33489 рублей.
По центральному федеральному округу и по России медиана выше - 39874, средняя - 59744 рубля, по России соответственно 34335 и 47657 рублей.

Уровень квалификации «правит балом»
Органами государственной статистики проводится также 1 раз в два года выборочное обследование размеров заработной платы работников отдельных профессий и должностей. Так, раунд за октябрь 2019 года, показал следующие размеры средней заработной платы:
- у специалистов высшего уровня квалификации - 35530 рублей,
- специалистов среднего уровня квалификации - 31931 рублей,
- у квалифицированных рабочих промышленности, строительства и транспорта - 36223 рубля,
- у неквалифицированных рабочих - 20091 рубль.
Заработная плата руководителей в среднем по обследованным видам деятельности составила 60273 руб., что в 1,7 раза выше зарплаты специалистов (34928 руб.), в 2 раза выше зарплаты рабочих (29916 руб.), и в 2,9 раза выше зарплаты других служащих (20403 руб.).

И никуда нам не скрыться от этого....
В общей численности работников обследованных видов деятельности женщин 57,4%. Их среднемесячная заработная плата в октябре 2019 года составила 30105 рублей. Это ниже уровня зарплаты мужчин в среднем по обследованным организациям в 1,3 раза.
Самый большой разрыв отмечен в организациях по добыче полезных ископаемых и в деятельности гостиниц и предприятий общественного питания (в 1,6 раза), а так же в строительстве (в 1,5 раза).

Образованию - да!
По результатам обследования отмечается зависимость уровня заработной платы от уровня образования. Уровень заработной платы работников с высшим профессиональным образованием превышал уровень заработной платы работников со средним (полным) общим и основным общим образованием в 1,5 раза, со средним профессиональным образованием - в 1,3 раза.

Презентация и пресс-релиз по работе пресс-конференции «Что знает статистика о заработной плате» размещены на сайте Владимирстата в разделе «Публичные мероприятия» https://vladimirstat.gks.ru/actions


Лючина Ирина Станиславовна,
начальник отдела статистики труда, населения
и науки Владимирстата,
телефон (4922)773018
Этот e-mail защищен от спам-ботов. Для его просмотра в вашем браузере должна быть включена поддержка Java-script


Солдатова Наталья Михайловна,
специалист Владимирстата
по взаимодействию со СМИ
тел. +7(4922) 773041, 773042 доб. 0402,
моб. +7 9307408865
mailto: Этот e-mail защищен от спам-ботов. Для его просмотра в вашем браузере должна быть включена поддержка Java-script
https://vladimirstat.gks.ru

Владимирстат в социальных сетях:
https://www.facebook.com/profile.php?id=100032943192933
https://vk.com/public176417789
https://ok.ru/profile/592707677206
https://www.instagram.com/vladimirstat33/?hl=ru

 

 


При использовании материалов Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Владимирской области в официальных, учебных или научных документах, а также в средствах массовой информации ссылка на источник обязательна

 

 
 
 
  © 2009-2024. Официальный сайт администрации города Петушки. Контактный телефон:(49243) 2-11-98, факс (49243) 2-32-09, E-mail: office.petush@mail.ru.  
       
     
Яндекс.Метрика